分配制度上的按劳分配不仅仅是指物质财富的生产，另一方面也是指精神财富的生产，礼仪文化产业在物质财富上的收入与创造只是一方面，另一方面是指它们精神财富的创造。这是一个潜移默化的过程，并且不能用客观物质财富的多少进行衡量。所以在按劳分配制度的原则下，礼仪文化产业的“劳”就不能仅仅以其创造的物质财富来简单的衡量。

    在激励政策上，应该把按劳分配按生产要素分配结合起来，形成有效利用文化创意人力资本的激励和制约机制。允许文化创意人刁‘以知识产权的方式占有企业股份并参与利润分配，武汉庆典公司激励他们更好的发挥作用。

    要把按劳分配与按技术分配结合起来，一方面，技术要素逐渐摆脱资本的束缚而向劳动者本身回归;另一方面，技术在人类财富的创造过程中越来越处于一个核心和主导的地位。我们社会主义人刁‘建设就是要求实现人的全面发展，而禁锢人思维的机械生产模式属于资本主义的异化劳动，是社会主义应该消灭的。

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