为什么这么多公关活动策划，我们在通讯领域中信奉的创造力所期望的目标，但拒绝创造性的想法，如此频繁？在凯旋大，人才和从事创造性的社会，这个矛盾，我经常烦恼。我们似乎很多勇敢的和令人兴奋的想法，但往往实施摊薄后的版本，开始了大胆的突破。

这是为什么？一种解释是，大多数人都歧视创造力。而不是在任何公开的方式，但下意识地。事实证明，对于大多数人来说，新奇的创意创建了一个紧张。有社会必须寻求创造性的想法 - 当然，创意带来进步 - 但我们是有线，以避免风险和不确定性，最新颖的思维进行。让我们面对现实吧，我们生活在一个不明朗的时期。

根据最近的康奈尔大学的研究，“创造力的偏见：为什么人的愿望，但拒绝创意，”与“实际的想法”和“有创意的想法时，”人们普遍拒绝的创意，如果它使他们感到不确定（如果它是真正的创新，当然它的轨迹是不确定的）。更糟糕的是，这种负面的偏见干扰与人民能够认识到创造性的想法。当创意热量，恐惧使我们丧失判断能力，新颖的想法，以开放的心态。简单地说，不确定性使得我们能够认识到创造性的想法时，我们最需要他们的。是的，我相信，这些势力，产生一个“隐蔽的屏障”，创造性地善意的或公关活动策划公司和客户所面临的我们试图获得接受的想法，不熟悉的。

为了探索这种和其他许多与创意相关的问题，凯旋正在发起一项新的霍姆斯报告创意平台。总之，我们正在分析和基准创意公关的目标，加强我们行业的创造性的工作和声誉。作为独家赞助商，凯旋共同拥有的一大产业创新研究的结果，它会写评论此列，“突破查看。” 将有CMOS和创造力电子邮件给福尔摩斯的读者，以及网络研讨会。

我们都解决了严峻的挑战 - 甚至当客户端和公关活动策划公司明确说明他们希望的创意，存在一种偏见，他们承认并接受一个巨大的挑战。美游天下得出结论，只要提供非常实用，审判和真正的想法是，我们将继续努力为我们的突破概念获得认可。因此，这里是我的问题：是创造力的滞后PR，因为我们没有产生足够的创意，或者是什么，我们并没有侧重于减少不确定性足够长的时间，以获得他们的认可和接受呢？

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