企业在招聘时，往往看的是对方的经验学历，觉得可以就过关了。但又没有想过招过来的员工品德素养并不高了。这种事情在生活或企业中也是屡见不鲜了。昨天我和活动策划公司的同事还在为近期发生的这则新闻事件讨论。

事情是这样的，一个小型的摄影公司，招聘了一名新员工，人事经理和摄影师觉得他做事挺靠谱也挺有经验，对此挺满意。但此员工和公司所有人接到订单一起出去拍摄影活动时，此员工借机跑回公司时，把公司所有器材和资料照片全部偷走，而让这个公司损失惨重，不仅失去他们客户的所有重要文件，也让公司所有家当瞬间消失。

我同事认为，把员工招进来就得信任他，不能防范，这样会让员工没有归属感和被重视的感觉，新员工也不会安心认真的为企业工作。把新员工招进来了，但是一些重要的事情或者任务都不让他去干和知道。这不仅会影响工作效率和进程，也会让他们心里人格发生恶劣的变化，若是心眼小的员工，可能会有抱负心里。对企业长远发展也是不利的。（本文来自与活动策划公司、武汉庆典公司）

而我认为，那个新员工太没社会道德，公司如此信任，却招来这样的白眼狼，着实可恨。所以我呼吁小型公司如果涉及到一些重要的文件或者比较贵重固定资产器械什么的，应有专人保管，放在安全仓库里面，而不是放在办公室的公共场所。或者非要取什么贵重东西，应该有另一名同事陪同比较好。特别是小企业，防范意识还是要加强的。这个可以避免公司的损失，也不会发生如文章中的那样后悔莫及的事情。

作为活动策划公司的一名优秀策划员，我始终认为：员工的品质与社会道德将是放在首位。当然公司的管理制度要完善、物品设施也应该保管好。

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